Кодекс Команды

Задача
Создать концепцию для годового отчета СМП-Банка, которя бы отражала командный дух компании.

Решение
Еще на самых первых этапах работы, беседуя с представителями СМП Банка, мы в большей степени пытались сосредоточиться на том, какими же видят себя сами сотрудники и руководство компании. И стало ясно, что наиболее важным является восприятие себя как настоящей Команды, которой, при должных усилиях и стараниях, все по плечу. Мы взяли эту мысль за основу общей концепции годового отчета и довели ее до наглядного, четкого и ясного прочтения: Банк – это сплоченная команда профессиональных людей. А у каждой команды есть свои правила и принципы, так называемый Кодекс. 

Таким образом, годовой отчет СМП Банка – это Кодекс его команды, состоящий из 11 основных правил и принципов, которые необходимы для достижения наилучших результатов. Каждая особенность команды СМП Банка проиллюстрирована через главные особенности команд, хорошо знакомых нам в других областях, где данная особенность проявляется наиболее ярко: балетная труппа, пожарная команда, строительная бригада, группа альпинистов.

Для пожарной команды важна слаженная и быстрая работа. Этими же принципами руководствуются и в команде СМП Банка. Таким образом, через параллели с другими профессиональными командами, создается собирательный образ Банка. А дополняют каждый пункт «Кодекса команды» цитаты известных и успешных людей о команде и ее основных принципах.

Творческая группа:
Руководитель проекта: Илона Колтынюк
Креативный директор: Александр Суворов
Арт-директор: Ирина Шмидт
Дизайнер: Ирина Шмидт
Менеджеры производства: Наталья Ядрихинская, Елизавета Кочурова
Менеджер проекта: Александр Петросян













Смотреть другие работы для этого клиента:

© 2006 Студия брендинга DEZA
Разработано в «Артлекс»